Entweder über unseren Discordlink oder auf unserer Homepage. Dort findest du alle nötigen Informationen zur Bewerbung und den ersten Schritten in unserer Orga.

Ja, das ist essenziell wichtig, da Kommunikation in Star Citizen eine große Rolle spielt. Ein gutes Zusammenspiel erfordert eine klare Abstimmung mit deinen Teamkollegen.

Nein, aber eine gewisse Aktivität ist natürlich gern gesehen. Je mehr du dich einbringst, desto mehr wirst du aus der Orga und den gemeinsamen Aktivitäten herausholen können.

Nein. Sobald du unserem Discord beigetreten bist, bestätigst du unsere Regeln und hast drei Auswahlmöglichkeiten. Wenn du zur Orga gehören möchtest, wählst du die Kategorie Freelancer. Falls du dir zuerst alles in Ruhe ansehen willst, kein Problem – unser CRS-Bot erinnert dich, falls du eine Entscheidung vergisst. Nach deiner Auswahl wirst du zu einem kurzen „First Call“-Kennenlerngespräch mit einem Gremiumsmitglied eingeladen. Dort stellen wir dir ein paar Fragen, um herauszufinden, ob du zu uns passt. Gleichzeitig kannst auch du Fragen stellen und alles über CRS erfahren. Keine Sorge, das Gespräch dauert in der Regel nur 20 Minuten und es ist keine Vorbereitung nötig – sei einfach du selbst. Wenn alles gut läuft, wirst du als Freelancer aufgenommen. Nach der maximal einmonatigen Probezeit entscheidet das Gremium über deine endgültige Aufnahme. Uns ist das Zwischenmenschliche sehr wichtig – egal, wie gut du spielst oder wie viele Schiffe du hast, am Ende zählt, dass du menschlich zu uns passt.

Ja, Deutsch. Unsere Hauptsprache ist Deutsch, um eine reibungslose Kommunikation innerhalb der Orga zu gewährleisten.

Ja, aber eine gewisse Routine wäre vonnöten, damit du deinen Beitrag bei CRS leisten kannst. Auch Gelegenheitsspieler sind willkommen, solange sie sich aktiv in die Gemeinschaft einbringen.

Ja, allerdings immer nur einen nach dem anderen. Wir möchten vorherige Gruppenbildungen vermeiden. Jeder soll „allein“ in die Gruppe kommen, damit sowohl die Orga als auch der Anwärter sich selbst ein Bild machen können.

Das wird von Fall zu Fall entschieden. Im Normalfall ist es eher gewünscht, dass man sich lieber für ein paar Wochen oder Monate abmeldet, anstatt die Orga zu verlassen. So bleibt die Verbindung erhalten.

Wir legen großen Wert auf Respekt, Fair Play und Teamwork. Diskriminierung, Belästigung und unfaires Verhalten haben bei uns keinen Platz. Wir arbeiten zusammen, unterstützen uns gegenseitig und handeln mit Integrität. Unsere Sicherheitsprotokolle sind verbindlich, und interne Informationen müssen vertraulich behandelt werden. Unsere Regeln in der Übersicht: Respekt und Fair Play: Wir behandeln einander mit Respekt. Diskriminierung, Belästigung und unfaires Verhalten haben bei uns keinen Platz. Zusammenarbeit und Teamwork: Teamwork ist unser Erfolgsgeheimnis. Wir arbeiten zusammen, führen Missionen gemeinsam durch und unterstützen uns gegenseitig. Kommunikation: Klare und respektvolle Kommunikation ist uns wichtig. Nutzt unsere Kommunikationsmittel effektiv und tragt zu einem positiven Umfeld bei. Sicherheitsprotokolle: Bei gemeinsamen Missionen ist die Einhaltung der Sicherheitsprotokolle verpflichtend. Die Sicherheit aller Mitglieder steht an erster Stelle. Integrität und Fairness: Wir handeln immer mit Integrität – sowohl im Handel als auch im PvP. Fairness und Ehrlichkeit sind unsere Grundpfeiler. Vertraulichkeit: Vertrauliche Informationen über unsere Organisation müssen geschützt und dürfen nicht weitergegeben werden. Gemeinschaftsgeist: Wir fördern den Gemeinschaftsgeist. Teilt euer Wissen, unterstützt neue Mitglieder und sorgt dafür, dass sich alle bei Celestial Resources Solutions wohlfühlen. Inaktive Mitglieder: Um unsere Organisation dynamisch zu halten, behalten wir uns das Recht vor, inaktive Mitglieder nach angemessener Vorwarnung zu entfernen. Wer über ein Jahr inaktiv ist, muss mit Maßnahmen rechnen. Neutralität in Politik, Religion und Weltanschauung: Wir bleiben in politischen und religiösen Fragen neutral und lehnen extreme Ansichten ab. Unser Ziel ist ein inklusives und respektvolles Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlen kann. Aufnahmen und Mitschnitte: Es ist strengstens untersagt, Tonaufnahmen oder Mitschnitte von Treffen, Events oder ähnlichen Aktivitäten ohne ausdrückliche Zustimmung aller Beteiligten zu machen. Ein Verstoß gegen diese Regel kann zum sofortigen Ausschluss führen und rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Die Akzeptanz dieser Regeln ist Voraussetzung für die Mitgliedschaft bei Celestial Resources Solutions. (CRS)

Toxisches Verhalten, Mobbing oder Diskriminierung wird unter keinen Umständen geduldet. Sobald ein solcher Fall dem Gremium gemeldet wird, wird die Situation objektiv geprüft und ein klärendes Gespräch geführt. In schweren Fällen droht ein Ausschluss aus der Orga.

Nein. Wir sind eine rechtschaffene Gemeinschaft aus ehemaligen UEE-Veteranen und haben uns verpflichtet, die Regeln der UEE zu achten und zu verteidigen.

Sollte es zu Unstimmigkeiten kommen, setzt sich das Gremium mit den beteiligten Parteien zusammen und versucht, eine faire Lösung zu finden. Unser Ziel ist stets eine harmonische Gemeinschaft.

Nein, aber wir erwarten, dass sich Mitglieder bei längerer Abwesenheit kurz abmelden. Falls wir nichts hören, erkundigen wir uns nach einiger Zeit proaktiv.

Diese bleiben strikt innerhalb der Orga. Das Weitergeben interner Informationen ist untersagt und kann zum sofortigen Ausschluss führen.

Jeder Fall wird individuell geprüft. Abhängig vom Verstoß reicht die Konsequenz von einer Verwarnung bis zum Ausschluss aus der Orga.

PvP und Roleplay, aber auch PvE und wirtschaftliche Aktivitäten sind Teil unserer Missionen.

Nein. Wenn du dich allerdings für ein Event angemeldet hast, verpflichtest du dich dazu. Falls du verhindert bist, solltest du den Veranstalter frühzeitig informieren.

Nein, es gibt vorgegebene Abteilungen mit strukturierten Rollen.

Ja, nach der Probezeit kannst du dich in eine der drei Hauptbereiche versetzen lassen: Forschung, Sicherheit oder Industrie.

Ja, diese sind für Außenstehende nicht einsehbar, werden aber ständig weiterentwickelt.

Derzeit nicht.

Da sich das Spiel noch in der Alpha befindet, ist das schwer vorherzusagen.

Missionen werden vorher angekündigt, einschließlich Treffpunkt, benötigter Ausrüstung und Abflugzeit.

Unsere Rangstruktur findest du im Organigramm.

Ja, wir nutzen Discord.

Da sich das Spiel noch in der Entwicklung befindet, verweisen wir auf das Spectrum (RSI-Forum), da dort immer die aktuellsten Empfehlungen zu finden sind.

Unsere Strukturen sind in einem Organigramm dargestellt. Dieses findest du in unserem Discord.

Ja, einige nutzen spezielle Tools oder Makros – das ist jedoch individuell und es gibt keine einheitliche Vorgabe.

Auch hier verweisen wir auf das Spectrum (RSI-Forum), da sich die Systemanforderungen durch die Entwicklung des Spiels ständig ändern.

Ja, die gibt es.

Aktuell noch nicht – für die Zukunft ist jedoch geplant, solche Events anzubieten.

Ja, allerdings nur zum Spaß – der Fokus liegt auf gemeinsamer Freude, nicht auf Wettbewerb.

Das ist situationsabhängig. Wenn es wichtige Themen gibt, werden Meetings angesetzt. Ansonsten tauschen wir uns regelmäßig in unseren Voice-Channels aus.

Na klar! Wir unterstützen dich gerne bei der Planung und Umsetzung, damit du weißt, wie wir solche Dinge handhaben. Deiner Kreativität sind keine Grenzen gesetzt und du bekommst gerne Feedback von den Teilnehmern.

Derzeit nicht, aber das ist in Planung.

Sehr eng – denn nur gemeinsam können wir mehr erreichen.

Aktuell nicht.

Durch Missionen oder Events. In der Regel geht der Leiter einer Mission oder eines Events in Vorkasse, sollte dies nötig sein. Nach Abschluss wird dieser zuerst vollständig ausbezahlt, sodass keine Verluste entstehen. Der verbleibende Gewinn wird anschließend zu gleichen Teilen unter allen Teilnehmern fair aufgeteilt. Gleichberechtigung ist uns dabei sehr wichtig.

Aktuell noch nicht – sobald das Spiel eine solche Funktion unterstützt, werden wir sie einführen.

Ja, du kannst deine Idee dem Gremium oder der Orga vorstellen. Es wird dann im Einzelfall darüber entschieden. Wir sind immer offen für gute Vorschläge!

Unser Ziel ist es, ein starkes, unabhängiges Unternehmen mit einem Hauptsitz auf MicroTech und expandierenden Außenposten aufzubauen. Langfristig ist auch eine eigene Raumstation geplant.

Wir wollen eine freundschaftliche, fast familiäre Umgebung schaffen – einen Rückzugsort aus dem Alltag. Bei uns sollen sich Menschen wohlfühlen und Freundschaften knüpfen können.

Ja, unsere Planungen reichen weit über den aktuellen Stand des Spiels hinaus. Wir müssen jedoch flexibel bleiben und uns an die Entwicklung von Star Citizen anpassen.

Indem du aktiv teilnimmst, Ideen einbringst und dich engagierst. Wer sich besonders engagiert, kann vom Gremium gefördert werden.

Unser starker Zusammenhalt, unsere freundschaftliche Atmosphäre und die langfristige Vision, eine nachhaltige und einflussreiche Organisation aufzubauen.

Ja! Wir planen den Aufbau eigener Basen, Außenposten und letztendlich eine eigene Raumstation. Das ultimative Ziel ist die UEE Bengal Carrier.

Ja, solange du dein Konzept dem Gremium vorstellst und dich an unsere Regeln hältst.

Aktuell nicht. Derzeit kümmert sich das fünfköpfige Gremium um solche Themen.